7个想帮你买房子的雇主

在这个工作津贴为王、住房费用高昂的时代,最有吸引力的附加福利是帮助工人购买新房的项目。许多雇主协助住房(EAH)项目源于国家和社区与雇主(主要是大公司、政府实体或非营利公司)合作以鼓励在特定地区购房的努力。这些项目是雇主招聘和留住员工的工具,但它们也帮助员工支付首付款或关闭成本,降低抵押贷款利率,补贴二次抵押贷款,等等一些很受欢迎的福利。如果你正在寻找一份新工作和一个新家,看看这张提供企业医院奖励的雇主名单。

印第安纳州的红色黄金食品

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Red Gold食品公司的员工住房福利

作为番茄产品的主要生产商,红金食品公司愿意为员工支付5%的抵押首付款,最高可达1万美元。该工人必须在该公司位于印第安纳州的一家加工厂附近购买新房,这些加工厂位于亚历山大、埃尔伍德、奥雷斯特斯或日内瓦。Red Gold的职业选择范围从办公室支持和实验室协助到质量保证、维护、生产和电气工作,为技术熟练的行业员工和大学毕业生提供了广泛的工作选择。点击这里了解更多

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约翰霍普金斯,马里兰州巴尔的摩市

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约翰霍普金斯大学的员工住房

包括约翰霍普金斯医院和约翰霍普金斯大学在内,约翰霍普金斯医院的许多全职员工可以申请5000美元到17000美元的住房补助。要符合条件,员工必须购买一个家在规定的范围内完成一门必需的房屋所有权咨询课程。该房屋必须是雇员的主要住所,而且五年内不能出售,否则可能需要偿还部分补助金。点击这里了解更多

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纽约厄普顿的布鲁克海文国家实验室

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布鲁克海文国家实验室员工的住房福利

布鲁克海文位于长岛,是美国最大的多用途科学和研究机构之一,雇用了近3000名科学家和工程师。该实验室的研究领域包括可再生能源、气候、医学、物理学,以及几乎介于两者之间的所有领域。布鲁克海文的员工有资格参加长岛一项规模更大的住房计划,如果在萨福克(Suffolk)或拿骚(Nassau)县买房,最高可获得5000美元的首付款。布鲁克海文要求至少五年的工作承诺。点击这里了解更多

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flickr.com经由布鲁克海文国家实验室

芝加哥公立学区

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芝加哥公立学区的住房福利

为了吸引高质量的K-12教师,芝加哥公立学校(CPS)为教师提供了3000美元的贷款,让他们在芝加哥学区购买自己的第一套住房。教师在学校工作满5年的,可以免贷;否则,必须偿还。教师还可以利用与cps合作的“税务智能”项目,该项目允许他们每年减少申报的应税收入,最多可减少2000美元的房屋抵押贷款。点击这里了解更多

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康涅狄格州纽黑文的耶鲁纽黑文医院

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耶鲁纽黑文医院员工住房福利

耶鲁纽黑文医院雇佣了12500多名员工。(其中约4 000人是医务人员,其余人担任支助角色。)医院已经开发了自己的房屋所有权简化(Home)项目,为员工购买他们的第一套住房提供高达1万美元的可免除贷款。为了符合资格,你必须在这个房子里居住至少5年,并且在这段时间里仍然是医院的雇员。点击这里了解更多


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华盛顿特区的美国政府

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华盛顿特区政府雇员的住房福利

华盛顿特区的政府雇员,可以利用一些最好的EAH优势。住房计划是开放给员工购买的第一个家,包括一笔最高可达20,000美元的延期零息贷款。这笔贷款可以用来支付首付款或交易费用,在雇员出售房屋或重新贷款之前不需要偿还。为了符合资格,员工必须同意五年的工作承诺。点击这里了解更多

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南加州大学洛杉矶分校

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南加州大学员工的住房福利

符合条件的南加州大学(USC)教职员工可以参加USC社区住房拥有计划,该计划鼓励员工在大学附近购买住房。在7年的期限内,只要员工仍在USC工作并住在房子里,他们就可以得到少于5万美元的补贴,也就是房屋售价的20%。然而,这种抵押“回扣”被美国国税局视为应纳税收入,因此接受者必须根据回扣的价值缴纳所得税。点击这里了解更多

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